Komunikat I- 1

Komunikat I- 2

Komunikat I- 3

Karta zgłoszeniowa

 

Zaplanowaliśmy 4 wykłady, łączące praktykę z wiedzą merytoryczną, jak również wykład prawnika dotyczący zmian
w dokumentacji medycznej od 2021 r.

Ponieważ zaproszenie jest zbiorcze, linki do rejestracji podane są poniżej:

18 stycznia, godz. 18.00
Zakażenia-biegunki-odleżyny=problem?
Prowadzi: mgr Zuzanna Konrady
Rejestracja: https://convatec.clickmeeting.com/zakazenia-biegunki-odlezyny-problem-/register

19 stycznia, godz. 18.00
Higiena Rany w przebiegu Zespołu Stopy Cukrzycowej
Prowadzi: mgr Anna Mirosz
Rejestracja: https://convatec.clickmeeting.com/higiena-rany-w-zespole-stopy-cukrzycowej-/register

20 stycznia, godz. 18.00
Zmiany w dokumentacji medycznej w 2021r.
Prowadzi: Mec. Wojciech Wojtal
Rejestracja: https://convatec.clickmeeting.com/zmiany-w-dokumentacji-medycznej/register

21 stycznia, godz. 18.00
Oczyszczanie rany – praktyka pielęgniarska
Prowadzi: Michał Dziarnowski
Rejestracja: https://convatec.clickmeeting.com/oczyszczanie-rany-w-praktyce-pielegniarskiej-/register

 

Pozdrawiam
Piotr Borek
Senior Sales Representative
ConvaTec Polska
Al. Armii Ludowej 26
00-609 Warszawa, Poland
Cell:  +48 608 686 543
www.convatec.com www.convatec.pl

 

________________________________________________________________

 

ConvaTec Polska Sp. z o.o.
Al. Armii Ludowej 26
00-609 Warszawa
Kapital zakladowy: 290.550 PLN
NIP: 9512255570
Sad Rejestrowy: Sad Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie
XII Wydzial Gospodarczy Krajowego Rejestru Sadowego
KRS: 0000308389

Regionalne Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa z siedzibą w Wałbrzychu poszukuje do pracy: pielęgniarki/pielęgniarzy/położne, absolwentów wydziału pielęgniarstwa/położnictwa.

Aplikacje proszę kierować na adres: kadry@rckik.walbrzych.pl

Wszelkich informacji udziela sekcja kadr pod nr telefonu: 74 66 46 327 lub 317

Do CV prosimy o dołączenie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzania moich danych osobowych oraz wizerunku przez RCKiK w Wałbrzychu w celach rekrutacyjnych.”

Ewa Bielak
Sekcja kadr
Regionalne Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa
ul. Bolesława Chrobrego 31
58-300 Wałbrzych

 

Zasiłek chorobowy na preferencyjnych zasadach dla niektórych ubezpieczonych z dnia 11 grudnia 2020 r.

Zasiłek chorobowy na preferencyjnych zasadach dla niektórych ubezpieczonych, których niezdolność do pracy, kwarantanna, izolacja lub izolacja w warunkach domowych jest związana z wykonywaniem obowiązków służbowych [1]

Osoby zatrudnione w podmiocie leczniczym – zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru

Ubezpieczony, który jest zatrudniony w podmiocie leczniczym oraz:

• odbywa kwarantannę, izolację lub izolację w warunkach domowych, jeśli wynikają one ze styczności
  z osobami chorymi z powodu COVID-19 w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w tym podmiocie

albo

• jest niezdolny do pracy z powodu COVID-19, a niezdolność ta powstała w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w tym podmiocie ma od 5 września 2020 r. prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru.

 

WAŻNE

Jeżeli spełnione są powyższe warunki, pracownik (osoba wykonująca pracę na podstawie umowy o pracę), który jest zatrudniony
w podmiocie leczniczym ma prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru, nawet jeśli nie wyczerpał jeszcze w tym roku kalendarzowym okresu 33 lub 14 dni wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy.

Zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowo (np. pracownicy) jak
i dobrowolnie (np. zleceniobiorcy).

Przykład 1

Pani Zofia pracuje jako pielęgniarka w przychodni. 5 grudnia 2020 r. źle się poczuła i lekarz stwierdził u niej objawy zapalenia gardła. Lekarz wystawił pani Zofii zwolnienie lekarskie na okres od 5 do 15 grudnia. Ponieważ była to jej pierwsza niezdolność do pracy w tym roku kalendarzowym, za okres objęty zwolnieniem lekarskim otrzyma wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% podstawy wymiaru. Mimo, że pani Zofia jest zatrudniona w podmiocie leczniczym, nowe przepisy nie mają w jej przypadku zastosowania, ponieważ jej niezdolność do pracy nie była spowodowana COVID-19 i nie powstała w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym.

Jeżeli ubezpieczony otrzymał zasiłek chorobowy w wysokości niższej niż 100% przed wejściem w życie nowych przepisów, a więc od 5 września do 28 listopada, a spełnione są przedstawione wyżej warunki, na wniosek ubezpieczonego przelicza się zasiłek
i wypłaca wyrównanie do 100% podstawy wymiaru.

Również gdy pracownik otrzymał w tym okresie wynagrodzenie chorobowe, na jego wniosek – przelicza się wypłacone wynagrodzenie za czas choroby, zamienia je na zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru i wypłaca wyrównanie.

Przykład 2

Pani Elżbieta jest lekarzem w szpitalu. Od 5 do 30 października 2020 r. odbywała kwarantannę a następnie izolację w warunkach domowych, które zostały spowodowane stycznością z chorymi na COVID-19 pacjentami w szpitalu. Ponieważ była to jej pierwsza niezdolność do pracy w tym roku kalendarzowym, za ten okres otrzymała wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% podstawy wymiaru. Pani Elżbieta wystąpiła 2 grudnia z wnioskiem o wypłatę wyrównania świadczenia chorobowego. Pracodawca wypłaconą jej kwotę potraktował jako zasiłek chorobowy, obliczył należny zasiłek chorobowy w wysokości 100% i wypłacił Pani Elżbiecie w grudniu 2020 r. różnicę między kwotą 100%, a wypłaconą jej kwotą 80%. Pracodawca złożył za grudzień 2020 r. za Panią Elżbietę dokumenty rozliczeniowe korygujące.

Osoby zatrudnione w jednostkach pomocy społecznej – świadczenia chorobowe w wysokości 100% podstawy wymiaru

Ubezpieczony, który jest zatrudniony w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej świadczącej usługi całodobowo, noclegowni albo innej placówce zapewniającej całodobową opiekę osobom niepełnosprawnym, przewlekle chorym lub w podeszłym wieku (dalej „jednostka organizacyjna pomocy społecznej”) [2] oraz

• odbywa kwarantannę, izolację lub izolację w warunkach domowych, jeśli wynikają one ze styczności
  z osobami chorymi z powodu COVID-19 w związku z wykonywaniem

obowiązków wynikających z zatrudnienia w tej jednostce

albo

• jest niezdolny do pracy z powodu COVID-19, a niezdolność ta powstała w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w tej jednostce ma od 29 listopada 2020 r. prawo do 100% wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy, a po wykorzystaniu tego okresu do zasiłku chorobowego
  w wysokości 100% podstawy wymiaru.

Zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowo (np. pracownicy) jak i dobrowolnie (np. zleceniobiorcy).

Zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru dotyczy niezdolności do pracy oraz obowiązkowej kwarantanny lub izolacji w warunkach domowych, których okres przypada po 28 listopada 2020 r.

Przykład 3

Pan Zbigniew jest pracownikiem Domu Pomocy Społecznej. Ponieważ w czasie pracy miał kontakt z podopiecznym, u którego badania potwierdziły zakażenie COVID-19, został poddany obowiązkowej kwarantannie w okresie od 20 listopada do 12 grudnia 2020 r. Pan Zbigniew pobierał już w tym roku wynagrodzenie za czas choroby przez 20 dni. Za okres obowiązkowej kwarantanny otrzyma:

• wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80% podstawy wymiaru za okres od 20 do 28 listopada 2020 r. (przed wejściem w życie przepisów),
• wynagrodzenie chorobowe w wysokości 100% podstawy wymiaru za okres od 29 listopada do 2 grudnia 2020 r. (od dnia obowiązywania nowych przepisów),
• zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru za okres od 3 do 12 grudnia 2020 r.

Ubezpieczeni, którzy wykonują zadania członka ochotniczej straży pożarnej – zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru

Ubezpieczony:

• który odbywa kwarantannę, izolację lub izolację w warunkach domowych, jeśli powstały one w związku z wykonywaniem zadań członka ochotniczej straży pożarnej

albo

• u którego stwierdzono zakażenie lub zachorowanie na chorobę zakaźną (m. in. COVID-

19), jeżeli zakażenie lub zachorowanie powstało w związku z wykonywaniem zadań członka ochotniczej straży pożarnej ma od 5 września 2020 r. prawo do zasiłku chorobowego
w wysokości 100% podstawy wymiaru.

 

WAŻNE

Jeżeli spełnione są powyższe warunki, pracownik (osoba wykonująca pracę na podstawie umowy o pracę), ma prawo do zasiłku chorobowego w wysokości 100% podstawy wymiaru, nawet jeśli nie wyczerpał jeszcze w tym roku kalendarzowym okresu 33 lub 14 dni wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy.

Zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy wymiaru przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowo (np. pracownicy) jak i dobrowolnie (np. zleceniobiorcy).

Jakie dokumenty są potrzebne do wypłaty zasiłku chorobowego w wysokości 100%?

Osoby zatrudnione w podmiocie leczniczym i osoby zatrudnione w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej

Dokumenty potrzebne do wypłaty pracownikowi lub zleceniobiorcy zasiłku chorobowego w wysokości 100% przez płatnika składek:

Niezdolność         do      pracy stwierdzona na podstawie:	Dokumenty
1.    zaświadczenia      lekarskiego (e-ZLA) 2.    zaświadczenia lekarskiego (e-ZLA) – w związku z izolacją w izolatorium lub szpitalu	Oświadczenie ubezpieczonego, że niezdolność do pracy jest spowodowana COVID-19 (w sytuacjach wątpliwych płatnik składek może poprosić ubezpieczonego o złożenie zaświadczenia od lekarza, który wystawił e-ZLA o związku niezdolności do pracy z COVID-19).
1.    zaświadczenia      lekarskiego (e-ZLA) 2.    zaświadczenia lekarskiego (e-ZLA) – w związku z izolacją w izolatorium lub szpitalu	Stwierdzenie przez płatnika składek, który jest podmiotem leczniczym albo jednostką organizacyjną pomocy społecznej, że niezdolność do pracy ubezpieczonego:  powstała w       związku     z wykonywaniem      obowiązków wynikających          z      zatrudnienia        w podmiocie leczniczym albo
Niezdolność         do      pracy stwierdzona na podstawie:	Dokumenty
	 powstała w       związku     z wykonywaniem      obowiązków wynikających          z      zatrudnienia        w jednostce organizacyjnej         pomocy społecznej.
3. Informacja na profilu płatnika składek na PUE ZUS      o       poddaniu ubezpieczonego obowiązkowi kwarantanny lub izolacji w warunkach domowych w związku z COVID-19	Stwierdzenie przez płatnika składek, który jest podmiotem leczniczym albo jednostką organizacyjną pomocy społecznej, że obowiązkowa kwarantanna lub izolacja w warunkach domowych: •       wynika ze styczności z osobami chorymi z powodu COVID-19 w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym albo •       wynika ze styczności z osobami chorymi z powodu COVID-19 w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej.

 

Wzór oświadczenia ubezpieczonego, które potwierdza, że niezdolność do pracy/kwarantanna /izolacja/izolacja domowa jest spowodowana COVID–19 (docx 37kb)

Dokumenty potrzebne do wypłaty pracownikowi lub zleceniobiorcy zasiłku chorobowego w wysokości 100% przez ZUS:

 

Niezdolność do pracy stwierdzona na podstawie:	Dokumenty
1.    zaświadczenia lekarskiego (e-ZLA) 2.    zaświadczenia lekarskiego (e-ZLA) – w związku z izolacją w izolatorium lub szpitalu	Oświadczenie ubezpieczonego, że niezdolność do pracy jest spowodowana COVID-19 (w sytuacjach wątpliwych ZUS może poprosić ubezpieczonego o złożenie zaświadczenia od lekarza, który wystawił e-ZLA o związku niezdolności do pracy z COVID-19).

 

 

 

1.    zaświadczenia lekarskiego (e-ZLA) 2.    zaświadczenia lekarskiego (e-ZLA) – w związku z izolacją w izolatorium lub szpitalu

Zaświadczenie płatnika składek (Z-3/Z-3a), w którym potwierdza (w części Uwagi), że: •       ubezpieczony wykonuje pracę w podmiocie leczniczym albo •       ubezpieczony wykonuje pracę w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej oraz •       niezdolność do pracy z powodu choroby ubezpieczonego powstała w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym albo •       niezdolność do pracy z powodu choroby ubezpieczonego powstała w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej.

3. informacja      z      systemu EWP     o       poddaniu ubezpieczonego obowiązkowi kwarantanny lub izolacji w warunkach domowych w związku z COVID-19

Zaświadczenie płatnika składek (Z-3/Z-3a), w którym potwierdza (w części Uwagi), że: •       ubezpieczony wykonuje pracę w podmiocie leczniczym albo •       ubezpieczony wykonuje pracę w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej oraz •       obowiązkowa kwarantanna lub izolacja w warunkach domowych wynika ze styczności z osobami chorymi z powodu COVID-19 w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym albo •       obowiązkowa kwarantanna lub izolacja w warunkach domowych wynika ze styczności z osobami chorymi z powodu COVID-19 w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej.

 

Wzór oświadczenia ubezpieczonego, które potwierdza, że niezdolność do pracy/kwarantanna

/izolacja/izolacja domowa jest spowodowana COVID–19 (docx 37kb)

Pracownik (zleceniobiorca), który otrzymał zaświadczenie lekarskie e-ZLA w związku z COVID-19 składa swojemu płatnikowi składek (pracodawcy, zleceniodawcy) oświadczenie, że niezdolność do pracy jest spowodowana COVID-19.

Płatnik składek wystawia zaświadczenie płatnika składek (Z-3 lub Z-3a), w punkcie „Uwagi” wpisuje, że ubezpieczony jest zatrudniony w podmiocie leczniczym albo w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej oraz że jego niezdolność do pracy powstała w związku wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym albo w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej i przekazuje – wraz z oświadczeniem ubezpieczonego – do ZUS.

Płatnik składek (podmiot leczniczy lub jednostka organizacyjna pomocy społecznej), po otrzymaniu na profilu płatnika składek na PUE ZUS informacji, że pracownik (zleceniobiorca), został poddany kwarantannie lub izolacji w warunkach domowych, ustala, czy kwarantanna lub izolacja w warunkach domowych ubezpieczonego wynikają ze styczności z osobami chorymi z powodu COVID-19 w związku z wykonywaną pracą, wystawia zaświadczenie płatnika składek (Z-3 lub Z-3a), w punkcie „Uwagi” wpisuje, że ubezpieczony jest zatrudniony w podmiocie leczniczym albo w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej oraz że obowiązkowa kwarantanna lub izolacja ubezpieczonego wynikają ze styczności z osobami chorymi z powodu COVID-19 w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym albo w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej oraz przekazuje to zaświadczenie do ZUS.

Dokumenty można przesłać za pośrednictwem portalu Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. W takim przypadku skan lub zdjęcie oświadczenia ubezpieczonego, potwierdzonego za zgodność z oryginałem, płatnik składek dołącza do zaświadczenia płatnika składek Z-3/Z-3a.

Dokumenty potrzebne do wypłaty osobie prowadzącej działalność pozarolniczą zasiłku chorobowego w wysokości 100% przez ZUS:

Niezdolność do pracy stwierdzona na podstawie:	Dokumenty

 

1.    zaświadczenia lekarskiego (e-ZLA) 2.    zaświadczenia lekarskiego (e-ZLA) – w związku z izolacją w izolatorium lub szpitalu

Oświadczenie ubezpieczonego, że: •       wykonuje       pracę          w      podmiocie leczniczym albo •       wykonuje pracę w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej oraz •       niezdolność do pracy powstała w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym albo •       niezdolność do pracy z powodu choroby ubezpieczonego powstała w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej.

3. informacja      z      systemu EWP     o       poddaniu ubezpieczonego obowiązkowi kwarantanny lub izolacji w warunkach domowych w związku z COVID-19

Oświadczenie ubezpieczonego potwierdzające, że: •       wykonuje       pracę          w      podmiocie leczniczym, albo •       wykonuje pracę w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej oraz •       obowiązkowa kwarantanna lub izolacja w warunkach domowych wynika ze styczności z osobami chorymi z powodu COVID-19 w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w podmiocie leczniczym albo •       obowiązkowa kwarantanna, izolacja lub izolacja w warunkach domowych wynika ze styczności z osobami chorymi z powodu COVID-19 w związku z wykonywaniem obowiązków wynikających z zatrudnienia w jednostce organizacyjnej pomocy społecznej.

 

Oświadczenie można przekazać elektronicznie – za pośrednictwem portalu PUE ZUS. Można je złożyć przy wykorzystaniu wniosku ZAS-53 Wniosek o zasiłek chorobowy. Do wniosku należy dołączyć skan lub zdjęcie podpisanego oświadczenia. W sytuacjach wątpliwych na potwierdzenie okoliczności podanych w oświadczeniu, ZUS może poprosić ubezpieczonego o złożenie zaświadczenia potwierdzającego okoliczności podane w oświadczeniu. Gdy zasiłek chorobowy ma być wypłacany osobie prowadzącej działalność pozarolniczą potrzebny jest tak jak w każdym przypadku wniosek o zasiłek. Można go złożyć na formularzu ZAS-53 lub Z-3b.

Osoby, które wykonują zadania członka ochotniczej straży pożarnej

Niezdolność do pracy stwierdzona na podstawie:	Dokumenty
1.    zaświadczenia lekarskiego (e-ZLA) 2.    zaświadczenia lekarskiego (e-ZLA) – w związku z izolacją w izolatorium lub szpitalu	Oświadczenie ubezpieczonego, że niezdolność do pracy: •       jest spowodowana COVID-19 lub inną chorobę zakaźną (w sytuacjach wątpliwych płatnik zasiłku może poprosić ubezpieczonego o złożenie zaświadczenia od lekarza, który wystawił e-ZLA o związku niezdolności do pracy z COVID-19) oraz •       powstała w związku z wykonywaniem zadań członka ochotniczej straży pożarnej (w sytuacjach wątpliwych płatnik zasiłku może poprosić ubezpieczonego o złożenie zaświadczenia Naczelnika Jednostki OSP, której ubezpieczony jest członkiem lub Zarządu Powiatowej OSP).
3. wpisu w systemie o poddaniu ubezpieczonego obowiązkowi kwarantanny lub izolacji w warunkach domowych w związku z COVID-19	Oświadczenie ubezpieczonego, że kwarantanna lub izolacja w warunkach domowych powstała w związku z wykonywaniem zadań członka ochotniczej straży pożarnej (w sytuacjach wątpliwych płatnik zasiłku może poprosić ubezpieczonego o złożenie zaświadczenia Naczelnika Jednostki OSP, której ubezpieczony jest członkiem lub Zarządu Powiatowej OSP).

 

Wzór oświadczenia ubezpieczonego, które potwierdza, że niezdolność do pracy/kwarantanna /izolacja/izolacja domowa jest spowodowana COVID–19 (docx 37kb)

Pracownik (zleceniobiorca) składa swojemu płatnikowi składek (pracodawcy, zleceniodawcy) oświadczenie, że jego niezdolność do pracy, kwarantanna, izolacja lub izolacja domowa powstały w związku z wykonywaniem zadań członka ochotniczej straży pożarnej. Dodatkowo ubezpieczony, który otrzymał zaświadczenie lekarskie e-ZLA w związku z COVID-19 składa oświadczenie, że jego niezdolność do pracy jest spowodowana COVID-19. Jeżeli zasiłki ubezpieczonym wypłaca ZUS, płatnik składek wystawia zaświadczenie płatnika składek (Z-3 lub Z-3a) i przekazuje – wraz z oświadczeniem ubezpieczonego – do ZUS.

Dokumenty można przesłać za pośrednictwem portalu Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. W takim przypadku skan lub zdjęcie oświadczenia ubezpieczonego, potwierdzonego za zgodność z oryginałem, płatnik składek dołącza do zaświadczenia płatnika składek Z-3/Z-3a.

Gdy o zasiłek chorobowy występuje osoba prowadząca działalność pozarolniczą, oświadczenie składa do ZUS. Oświadczenie można przekazać elektronicznie – za pośrednictwem portalu PUE ZUS. Można je złożyć przy wykorzystaniu wniosku ZAS-53 Wniosek o zasiłek chorobowy. Do wniosku należy dołączyć skan lub zdjęcie podpisanego oświadczenia.

Podstawa prawna

• Ustawa z dnia 28 października 2020 r. o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 (Dz. U. poz. 2112) i ustawa z dnia 28 października 2020 r. o zmianie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z przeciwdziałaniem sytuacjom kryzysowym związanym z wystąpieniem COVID-19 (Dz. U. poz. 2113)
• Jednostki, o których mowa w ustawie z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz. U. z 2020 r. poz. 1876)

 

 

POSZUKIWANA PIELĘGNIARKA ŚRODOWISKA NAUCZANIA I WYCHOWANIA

Dyrektor Gminnego Zespołu Szkolno-Przedszkolnego w Czarnym Borze
zatrudni pielęgniarkę środowiska nauczania i wychowania
Do placówki uczęszcza 417 uczniów i 170 wychowanków przedszkola.

kontakt:

Sekretariat

tel.:748450579

email: gzszp@onet.pl

 

 

Zapisy: sekretariat@prometriq.pl.
Liczba miejsc ograniczona. Liczy się kolejność zgłoszeń.

Z pozdrowieniami
mgr inż. Sylwia Miezio
Inspektor Ochrony Danych

Prometriq Akademia Zarządzania Sp. z o.o.
Bohaterów Monte Cassino 15
81-704 Sopot
www.rodonet.pl
www.prometriq.pl
698101878
Bądź na bieżąco: https://www.facebook.com/rodonet.prometriq

 

DECYZJĄ MINISTRA ZDROWIA

PIELĘGNIARKI, POŁOŻNE

realizujące świadczenia zdrowotne w formie indywidualnych i grupowych  praktyk zawodowych:

• opieka długoterminowa
• paliatywno- hospicyjna opieka domowa
• medycyna szkolna
• pielęgniarki rodzinne
• opieka nad pacjentem wentylowanym mechanicznie w warunkach domowych
• pielęgniarskie podmioty lecznicze realizujące świadczenia w tych obszarach

 

OIPiP w Wałbrzychu w siedzibie Izby, rozpoczęła dystrybucję środków ochrony osobistej

( rękawiczki, fartuchy 1x , maseczki środki dezynfekcyjne , kombinezony)

 Proszę  o kontakt   tel.  – 74 84 25 605 od godz. 10:00-14:00  celem ustalenia odbioru.

 

(-) Maria Pałeczka

Przewodnicząca Okręgowej Rady Pielęgniarek i Położnych

 

 

PISMO Z DNIA 14.12.2020 R.

PISMO Z DNIA 16.12.2020 R.

PISMO Z DNIA 29.12.2020 R.

LISTA DYSTRYBUCYJNA SZCZEPIONEK NA GRYPĘ DLA DZIECI PERSONELU MEDYCZNEGO

 

PROCEDURA SZYBKIEGO REAGOWANIA DLA PERSONELU SPOZA OIT

PROCEDURA ZAKŁADANIA KOMBINEZONU

PROCEDURA ZDEJMOWANIA KOMBINEZONU

PODSTAWY OBSŁUGI RESPIRATORA

Szanowni Państwo,

poniżej wysyłam link do mojej ankiety z prośbą o jej zamieszczenie i jeśli to możliwe dystrybucję. Nadmienię także, iż trwają równolegle badania personelu pielęgniarskiego we Włoszech na ten sam temat. Bardzo Państwu dziękuję za pomoc. Pozdrawiam serdecznie

Z poważaniem

Jolanta Łodzińska
dr hab. Jolanta Łodzińska prof. uczelni
prodziekan do spraw studenckich i administracji
kierownik Katedry Socjologii Zdrowia i Pracy Socjalnej
Instytut Nauk Socjologicznych
Wydział Społeczno-Ekonomiczny
UKSW Warszawa

link do ankiety:

https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=MIRXEhvFFkiBY8coEDW5s-VpTC7QznpLi8sFhUm2RPFUMlVXSDNJQ1I3WFpEQjNWRzQyMVA2S1oxMy4u

 

Pisma do pobrania:

• Pismo z Instytutu Zdrowia Człowieka (PDF)
• Pismo NIPiP do Instytutu Zdrowia Człowieka (PDF)
• Pismo z Instytutu Zdrowia Człowieka do Podsekretarza Stanu w MZ (PDF)
• Doświadczenie Grupy Spółek Instytutu Zdrowia Człowieka (PDF)

Dodatkowe informacje są dostępne na stronach:
https://www.zus.pl/swiadczenia/prewencja-i-rehabilitacja/prewencja-rentowa/kierowanie-na-rehabilitacje-lecznicza-w-ramach-prewencji-rentowej-zus

Ulotka informacyjna o rehabilitacji:
 https://www.zus.pl/documents/10182/167776/Ulotka_rehabilitacja_lecznicza_1/8f52eeaa-8049-454b-8233-e44b25c41fe5

Wniosek:
https://www.zus.pl/wzory-formularzy/prewencja-i-rehabilitacja/wnioski-dla-ubezpieczonych/-/publisher/details/1/wniosek-pr-4/PR_4

 

 

 

 

Zapraszamy do udziału w bezpłatnym webinarze edukacyjnym pt.: “Aktualizacja europejskich wytycznych resuscytacji noworodka w czasie pandemii COVID-19” odbywającym się w terminie 16 czerwca 2020r. w godz. 17.00-18.30.

Prowadzący: dr hab. Tomasz Szczapa

Program spotkania:

1. Sposoby zapobiegania zakażeniu SARS-CoV-2 podczas porodu i resuscytacji noworodka
2. Algorytm postępowania w stabilizacji/resuscytacji noworodka
3. Wybrane aspekty praktyczne
4. Sesja pytań i odpowiedzi

REJESTRACJA:  https://noworodek.edu.pl/webinar/

 

Koordynator wydarzenia:

mgr Tomasz Pikuła
Klinika Neonatologii UMP
tel. 667367128
e-mail: tpikula@ump.edu.pl

SPRZECIW wobec propozycji rozwiązań przedłożonych w projekcie rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 29.04.2020 r. w sprawie wzorów deklaracji wyboru świadczeniodawcy udzielającego świadczeń z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej – polegających na wprowadzeniu tzw. „wspólnej deklaracji” wyboru świadczeniodawcy udzielającego świadczeń z zakresu POZ przez lekarza POZ, pielęgniarkę POZ oraz położną POZ.

Życzenia pielęgniarkom i położnym przekazują artyści, dziennikarze, sportowcy, politycy, medycy

Kliknij tutaj aby przejść na stronę z życzeniami

Od 05 maja 2020r. każdy członek OIPiP w Wałbrzychu może skorzystać z bezpłatnej pomocy psychologicznej, jeżeli  potrzebuje rozmowy i wsparcia psychologicznego:

 

 

 

Pytania i odpowiedzi dotyczące koronawirusa

Wsparcie psychologiczne w czasie pandemii koronawirusa

Informacja o działaniach Zespołu Zarządzania Kryzysowego NIPIP

Zasady pobierania i transportu materiału do badań metodami molekularnymi RT PCR w kierunku SARS-CoV-2

SOS – POMOC PSYCHOLOGICZNA DLA PIELĘGNIAREK I POŁOŻNYCH W CZASIE PANDEMIII

PRESTIŻ MUNDURU – Pomoc dla rodzin personelu medycznego